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女工值夜班遭性侵算不算工伤?法院这样判

25岁的唐(化名)家族住在湖南长沙市,是一家国有企业,注册入学,在公司的经销室工作了两年多。


一名25岁女子的夜班受到骚扰。


2017年3月29日,轮到唐理和许倩上夜班了。根据一般机房的内部惯例,两人轮流值班,替换了其余的电脑机房。晚上上半段,唐理负责监控仪表,而许倩则负责下半个晚上。大约在01:30,唐理沿着门廊走到浴室。当他走过楼梯时,突然从后面紧紧地抱住了他。"是谁,"她惊恐地喊道,对方立刻捂住了她的嘴:"别喊了!



救命!唐理终于发出了一个简短的呼救声,一会儿,楼梯上似乎有脚步声,那个人犹豫了几秒钟,他站起来,在楼下跑得很快。当两个警卫赶到现场时,他们看到唐理的衣服乱乱不堪,大叫:别碰我!许倩上前问原原因,唐理继续哭,拒绝回答。直到第二天早上,唐理正处于恍恍状态,并没有让任何人靠近自己,重复说,别碰我,在这段时间里,有2次尿失禁。公司派人和唐理的父母陪她去医院。


不承认伤后\民防官员\


3月30日下午,在区警察局调查火灾速度,嫌疑人被逮捕。在强奸未遂事件(未遂)的情况下,他被追究刑事责任,并被判处一年有期徒刑。


几天后,经过一家心理健康中心的初步诊断,唐丽是创伤后应激障碍的心理应激者,使其入院接受治疗。"在医院的一个月里,唐氏应解除疾病,允许她出院、休息、服药,并定期接受心理咨询。


2017年5月10日,该公司安排人力资源部向当地社区提交工伤鉴定申请。中华人民共和国社会保障局通过审查和研究,发现她不符合工伤原因,并于6月15日做出了不确定工伤身份的决定。


在接到这个决定后,唐的父亲愤怒地找到了公司的领导,"这是工作过程中的一次伤害。"你为什么不认识它呢?"这不是我们能做的。"公司向唐家表达了爱。建议唐丽"民防官员"和社会保障局收回这一决定。因此,2017年11月6日,唐英年委托一名律师向长沙芙蓉区法院提起行政诉讼。


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